Accompagnateur social SAVS H/F (86)

Présentation de l’Udaf 86

Et si vous rejoigniez une association dans le champ social et médico-social pour un métier qui a du sens en tant que travailleur social, pour permettre aux personnes en situation de handicap psychique de trouver une autonomie dans leur quotidien ?

Depuis 1945, notre association s’engage avec et pour les familles. Reconnue d’intérêt général, porte-parole officiel des familles auprès des pouvoirs publics, nous représentons et soutenons les 120 000 familles du département, animons un réseau de 99 associations familiales et nous conduisons des missions d’intérêt général : protection juridique des majeurs, handicap, protection de l’enfance, accompagnement social et budgétaire. Chaque année, nos 160 collaborateurs mobilisés autour d’un projet associatif exigeant, fondé sur l’éthique, la qualité de service et la coopération accompagnent plus de 3300 personnes.

Nous recrutons pour notre Pôle Insertion un(e) accompagnateur(trice) social(e) (H/F) pour notre service d’accompagnement à la vie sociale – contrat à durée déterminée à 70 % du 14 septembre au 31 décembre et à 50 % du 1^er janvier au 2 juillet 2027

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Principales missions :

En lien avec le projet de service, les projets d’accompagnements personnalisés (PAP) et selon les recommandations des bonnes pratiques professionnelles, vous assurez l’accompagnement individualisé des personnes en situation de handicap psychique afin de soutenir leur autonomie et la mise en œuvre de leurs objectifs personnalisés. Vous avez pour mission de :

• Contribuer à la réalisation du projet de vie des bénéficiaires du SAVS en s’appuyant sur le droit commun : accompagnement dans différents domaines (social, professionnel, culturel, quotidien, administratif,  santé, logement, loisirs…) ;
• Accompagner, orienter, guider les bénéficiaires du SAVS dans une démarche d’autonomie
• Concevoir des projets d’animations collectives en vue de favoriser le lien social
• Participer à la dynamique partenariale de l’institution et interinstitutionnelle
• Favoriser la connaissance du service SAVS en communiquant sur ses missions et ses spécificités en interne et en externe
• Travailler en étroite collaboration avec les différents acteurs présents autour de la situation (MDPH, Centre Hospitalier Henri Laborit, assistants sociaux, professionnels du médical et paramédical, mandataires judiciaires à la protection des majeurs etc.)

Aptitudes requises :

• Bonne connaissance du handicap psychique
• Aisance dans le travail en réseau et en partenariat
• Rigueur et qualités relationnelles et rédactionnelles
• Capacités à travail en équipe et en autonomie
• Capacités rédactionnelles
• Connaissance de l’outil informatique (Word Excel)

• Permis B exigé – déplacements avec véhicule de service sur tout le département

Formation :

• Diplôme d’assistant de service social, d’éducateur spécialisé ou de conseiller en économie sociale et familiale

Expérience :

• Souhaitée de 1 à 3 ans

Salaire :

• Selon grille de la CCN 66 et valeur du point en vigueur (reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles pour un temps plein : de 0 à 5 ans d’ancienneté : 1862.71 € à 2158.85 € bruts – de 5 à 14 ans d’ancienneté : 2158.85 € à 2639.55 € bruts– De 14 à 28 ans d’ancienneté : 2639.55 € à 3270.47 € bruts

Avantages :

• 18 jours de congés supplémentaires dits « trimestriels », congés d’ancienneté
• Souplesse sur le temps de travail avec plage fixe et variable et aménagement du temps de travail
• Prime Ségur : 238 € brut / mois pour un équivalent temps plein
• Titres-restaurant à 10 € / jour, prise en charge employeur : 6 €
• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 90% par l’employeur et prévoyance
• Télétravail partiel après 6 mois
• Jours enfants malades rémunérés
• Véhicule de service