Accompagnateur social en pension de famille H/F (86)

Présentation de l’Udaf 86

L’Udaf de la Vienne, institution engagée avec et pour les familles depuis 1945, est l’expert des réalités de vie des familles. Reconnue d’intérêt général, elle est le porte-parole officiel des familles auprès des pouvoirs publics. Elle représente et soutient les 120 000 familles vivant sur le département de la Vienne et défend leurs intérêts. Pluraliste, elle regroupe et anime un réseau de 99 associations familiales d’une grande diversité. Elle mène des missions de représentation dans les organismes et commissions du département et mène également des missions de services aux familles dans les domaines de la protection juridique des majeurs, du handicap, de la protection de l’enfance
et de l’accompagnement social et budgétaire des familles. Plus de 3 000 personnes sont accompagnées chaque année par nos services qui regroupent 160 salariés au total.

Nous recrutons pour notre pôle insertion un accompagnateur social (H/F) pour notre pension de famille de Saint-Benoît pour personnes vieillissantes (+ de 50 ans) – contrat à durée déterminée du 22 septembre 2026 jusqu’au 16 octobre 2026 à temps plein dans le cadre d’un surcroît d’activité.

Principales missions :

Dans le cadre d’un surcroît d’activité lié à l’ouverture de notre pension de famille de Saint-Benoît, vous accompagnerez l’entrée des résidents dans leur installation et soutiendrez l’accompagnatrice dans l’ensemble de ses missions.

• Vous accompagnez les résidents au quotidien : vous accueillez et accompagnez les nouveaux résidents dans leur installation, vous établissez une relation éducative de confiance, vous les soutenez les personnes dans l’organisation de leur vie quotidienne (hygiène, alimentation, gestion du logement, rythme de vie).
• Vous animez la vie collective : vous participez à la mise en place d’un cadre de vie convivial et sécurisant. Vous organisez et animez des activités collectives (ateliers, repas partagés, sorties, événements). Vous prévenez et gérez les conflits au sein de la résidence
• Vous êtes en charge de l’accompagnement éducatif : vous repérez les besoins, les difficultés et les potentialités des résidents. Vous les accompagnez dans l’accès aux droits, aux services et aux activités de proximité.
• Vous travaillez en équipe et avec les partenaires : vous participez aux réunions d’équipe et à la réflexion institutionnelle. Vous collaborez avec l’accompagnatrice, la cheffe de services et les différents acteurs présents autour de la situation

Aptitudes requises :

• Connaissance du handicap psychique, des publics en situation de précarité et d’isolement, du public vieillissant
• Capacité d’animation
• Aisance relationnelle
• Aisance dans le travail en réseau et en partenariat

• Capacité à travail en équipe et en autonomie
• Connaissance de l’outil informatique (Word Excel)
• Permis B – déplacement avec véhicule de service (déplacement possible sur le département)

Formation :

• Diplôme d’état de moniteur éducateur, d’éducateur spécialisé, de conseiller en économie sociale et familiale, d’assistant de service social
• Expérience souhaité de 1 à 3 ans

Salaire :

• Selon grille de la CCN 66 et valeur du point en vigueur (reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles pour un temps plein : de 0 à 5 ans d’ancienneté : 1862.71 € à 2158.85 € bruts – de 5 à 14 ans d’ancienneté : 2158.85 € à 2639.55 € bruts– De 14 à 28 ans d’ancienneté : 2639.55 € à 3270.47 € bruts

Avantages :

• 18 jours de congés supplémentaires dits « trimestriels », congés d’ancienneté
• Souplesse sur le temps de travail avec plage fixe et variable et aménagement du temps de travail
• Prime Ségur : 238 € brut / mois pour un équivalent temps plein
• Titres-restaurant à 10 € / jour, prise en charge employeur : 6 €
• Mutuelle d’entreprise avantageuse (couverture performante) et prévoyance
• Télétravail partiel après 6 mois
• Jours enfants malades
• Véhicule de service